Catherine Pellé Consultants,
L'Elixir de votre potentiel
Change Management
Product Lifecycle Management
Training development
Les compétences relationnelles sont au coeur de mon métier
Coaching, Développement personnel, Management, Vente, Formation, Catherine Pellé intervient dans votre entreprise pour vous accompagner dans les changements inhérents à la vie d'une société.
"Si par exemple , tu es trop déterminé et que tu ne penses qu'à la victoire, cela ne te donne pas la liberté d'être à ton meilleurs niveau. Je ne me soucie pas trop de la compétition et j'aborde chaque épreuve comme si c'était du free surf. Mais, mon secret, c'est ma puissance de concentration."
Kelly Slater : Recordman du nombre de victoires sur le circuit WCT, 11 titres de champion du monde de Surf entre 1992 et 2011. (Source L'Equipe 11/2011)
Mes domaines d'intervention :
- Accompagnement du changement
- Management de projet s'appuyant sur le modèle Rugby
- Management et agilité
- Prise de parole en public / préparation au Pitch
- Coaching individuel et d'équipe
- Connaissance de soi et développement personnel
- Efficacité professionnelle
- Tests de personnalités: MBTI, Couleurs Ensize
- PNL
- Ecole de Vente / Négociation personnalisée
J'accompagne les managers, les comités de direction dans l'implantation des changements culturels et organisationnels à fort impact Humain. A partir du modèle " Rugby" mon équipe vous propose un parcours d'ateliers dans le cadre de l'accompagnement du changement en plaçant l'humain au coeur du processus de transformation.
Des ateliers d'équipe, une sensibilisation active au Rugby, des outils de conscience et de connaissance de soi et de l'autre, une méthodologie éprouvée depuis des dizaines d'années sur les plus grandes entreprises françaises et internationales vous garantissent la mise en mouvement et la mise en performance de chaque acteur, repositionné au sein de la chaine de valeur de l'entreprise. Chacun, selon son profil trouve sa place au sein de l'équipe et apprend à capitaliser sur la diversité tout autant qu'à développer son Agilité.
La dynamique collective, l'agilité, l'exigence, le sens du partage, le respect des autres et de soi-même, l'engagement, sont les valeurs sur lesquelles s'appuient notre démarche d'accompagnement. Déclinée en 5 comportements gagnants, issus du modèle Rugby, ils participent à la prise de conscience, déclenchent la motivation et l'adaptation collective spontanée nécessaire aux exigences opérationnelles.
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